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Quiconnaît un bon endroit où faire un pot de départ ? Un endroit où il y a de l'ambiance, où l'on peut danser et boire un verre. Bref, l'endroit que vous recommanderiez pour faire une fête réussie quoi ! Le Borriquito Loco est pas mal pour les groupes, bonne ambiance assurée et 41votes, 33 comments. Je finis mon stage de 6 mois en entreprise cette semaine. Je suis portugaise, mais mon copain français ma dit que je dois Press J to jump to the feed. Press question mark to learn the rest of the keyboard shortcuts. Search within r/france. r/france. Log In Sign Up. User account menu. 41. Pot de depart de stage. Ask France . Close. 41 Danscette continuité, organiser un pot de départ pour 10, 20 voire même 100 personnes est un exercice difficile. C'est pourquoi vous pouvez faire appel à un cuisinier à domicile, qui préparera de formidables bouchées, chaudes et Demandezun devis sur-mesure 3. Faire passer le bon message Ce point est plus complexe qu’il n’y parait et reflète l’esprit de votre buffet de départ à la retraite. Si vous souhaitez que votre pot de départ soit un moment porté sur la convivialité, favorisez les planches de charcuterie ou de fromage à partager sur le buffet. Notreconseil : faites appel à un traiteur professionnel pour se charger de votre pot de départ ! Si vous voulez que votre pot de départ reste dans les esprits de vos collègues, il est de bon ton de faire appel à un traiteur professionnel. De cette manière, ils pourront se régaler sans que vous ayez à gâcher vos derniers jours de Modele Premier Message Site De Rencontre. Cadeau de départ originalCadeau de départ original Il l'a fait ! Il s'en va ! Au revoir Président ! Célébrez le départ de votre collègue en lui offrant un beau cadeau de départ à la retraite... ou départ tout court... coffret vin, objet design, boutons de manchette, portrait pop art, bouteilles de vin ou champagne personnalisé…... Découvrez sur toutes nos idées de cadeaux de départ qui laisseront à son heureux bénéficiaire un souvenir impérissable et émouvant de son passage dans votre belle entreprise. La cerise sur le gateau votre cagnotte a été remplie au dernier moment, vous êtes allés en vain frapper à d'autres portes que celles d'amikado avant de trouver chez nous l'idée de cadeau qu'il lui faut ? Profitez de nos délais de livraison express en commandant avant midi vous êtes livré le lendemain matin ! Hey oui ! 713 idéesVous avez vu 56 articles sur 713Cadeaux bouteilleCadeau MaîtresseCadeau Retraite hommeOffrir un cadeau pot de départ original est la boutique en ligne qui vous offre une sélection d'idées originales pour tous vos cadeaux de pot de départ. Découvrez une gamme unique et originale d'articles à offrir pour tous les départs. Dans notre catalogue, des centaines d'idées originales pour fêter comme il se doit le plus sympathique des collègues vous sont proposées. Il ou elle aime les voyages ? Offrez lui un passeport ou un porte-étiquette de voyage personnalisé avec son prénom, son nom ou ses initiales. Un cadeau chic, coloré et pratique qui lui permettra de penser à vous même au bout du monde. Il ou elle est un peu moins baroudeur ou baroudeuse ? Nous avons le cadeau qu'il vous faut ! Le coffret vin et pétanque personnalisé. Un jeu de 3 boules de pétanque gravées à son prénom et une bouteille de rosé avec étiquette personnalisée dans un beau coffret en bois. Un cadeau dont vous pourrez même profiter le jour du pot de départ. Un cadeau personnalisé pour son départ à la retraite Un de vos collègues va vous quitter dans les prochains mois, et vous souhaitez lui rendre hommage. Rien de mieux qu'un pot de départ à la retraite organisé au sein de votre société pour le célébrer. Un cadeau de pot de départ personnalisé ne pourra que lui faire plaisir. Que ce soit pour une retraite ou pour un changement de poste, ces séparations sont toujours un moment émouvant. N'hésitez pas à faire participer le plus grand nombre de collègue pour pouvoir lui offrir quelque chose qui marque. Un cadeau de pot de départ reste avant tout symbolique. Il ou elle aime cuisiner ? Offrez-lui un beau tablier personnalisé avec son prénom brodé avec un motif de votre choix, et pourquoi pas en complément une bouteille de vin avec une étiquette personnalisée et/ou un coffret à épices gravé avec son prénom ou son nom. Ton collègue préféré s’en va snif, ou alors c’est celui que tu détestes YES!. Comme il se doit, vous devez lui faire un cadeau. Dans ce top on a réuni plein d’idées cadeaux pour le pot de départ de ton collègue. Des cadeaux stylés si vous avez du budget, à la tasse un peu nulle si personne n’a voulu participer à la cagnotte. On n’oublie personne chez Topito. Ils ne sont plus en stock et c'est dommage Et si ton/ta collègue fait son départ à la retraite, on a fait un top cadeaux pour le ou la future retraitée. Voilà une tradition à laquelle tiennent particulièrement les français le pot de départ ! Alors commençons tout d'abord par nous concentrer sur ce qu'est réellement le pot de départ avant de voir comment réaliser les qu'un pot de départ ?C'est l'occasion de réunir ses collègues pour passer un bon moment ensemble autour d'un verre et de quelques biscuits à manger et d'échanger une dernière fois avant de se quitter. Les raisons du pot de départ peuvent être multiples, il peut s'agir d'un pot de départ à la retraite, d'un pot de départ pour une mutation professionnelle dans l'entreprise, d'un pot de départ parce qu'on a choisi de quitter l'entreprise pour voir si l'herbe est plus verte ailleurs, d'un pot de départ avant un congés de longue durée comme un congés sabbatique ou pourquoi pas un congés parental. Selon les entreprises, le rituel peut être différent, certaines entreprises mettent à disposition une pièce pour organiser les pots de départ en général une cuisine, cafétéria, une salle de réunion… Ensuite les horaires des pots de départ dépendent également des coutumes des entreprises. En général, les pots de départ ont lieu en fin de journée vers 18H00 et souvent le vendredi en fin de semaine. Ce sont le plus souvent les employés sur le départ qui organisent les horaires mais parfois notamment pour les pots de départ à la retraite, les entreprises peuvent institutionnaliser les pots en les organisant eux même pour mettre à l'honneur les employés fidèles à l' pot de départ, jouez sur l'humourSi vous devez organiser votre pot de départ, quel que soit le but de votre départ, ça sera soit par enthousiasme, soit par pression sociale que vous vous mettrez à la tâche. Comme toujours pour les invitations, ce sont les invitations humoristiques au pot de départ qui passeront le mieux. L'humour est universel ! Attention tout de même, s'il ne s'agit pas de votre pot de départ à la retraite, mieux ne vaut pas trop charger sur l'ironie, de peur d'en dire trop et de vous griller si jamais vous revenez dans l'entreprise après congés parental, congés sabbatique ou si vous avez besoin de références pour un travail futur. Dans ce cas votre texte humoristique ne doit pas être écrit pour régler des comptes ! Les invitations au pot de départ peuvent être envoyés par e-mails si vous travaillez dans une entreprise où beaucoup de monde est connecté, pensez toutefois à imprimer quelques textes et à les afficher dans l'entreprise à des endroits stratégiques pour que l'invitation soit vue des personnes non connectées. Si vous souhaitez inviter des anciens collègues partis à la retraite par exemple, une invitation plus conventionnelle pourra être réalisée. La règle est d'inviter large, c'est-à-dire même les personnes avec qui vous n'avez pas forcément d'affinités. Ne faites pas de tri, ce serait très mal vu ! Si elles sont intelligentes, les personnes qui étaient moins proches de vous, ne viendront pas au pot de départ. Pour certains se rendre à ce genre de pot est un calvaire pour d'autres un plaisir, difficile d'augurer combien de personnes se rendront à votre pot. Parfois certains font simplement circuler une liste dans l'entreprise pour savoir qui viendra ou ne viendra pas et ainsi mieux prévoir les quantités de nourriture et boissons à apporter lors du pot. Si vous n'avez pas d'idée, inspirez-vous des pots précédents !Les points essentiels de l'invitation pot de départ et les exemples de textesPour l'invitation, il ne faudra pas oublier de préciser l'heure et le lieu du pot. Vos collègues prévoiront normalement un cadeau c'est une autre coutume…, essayez donc de préparer un petit discours pour les remercier, ainsi vous ne serez pas pris au dépourvu. Vous pourrez ainsi vous en sortir haut la main en les épatant de votre beau discours de pot de départ et en les remerciant pour toute leur aide et leur soutien lors de vos années dans l'entreprise. Si pour le discours, comme pour le texte vous êtes en panne d'inspiration, consultez notre autre article sur les discours de pot de départ. Respect des procéduresAprès [7] années chez [Loyaux SA], s'il y a une chose que j'ai retenue, c'est que les procédures doivent être respectées si l'on veut que le travail soit bien fait ! Je ne pouvais donc pas vous quitter sans respecter la procédure DEP-127, plus communément connue sous le nom "Pot de départ". A votre tour de m'aider dans ma tâche et de respecter cette recommandation invitation en vous rendant le [vendredi 15 avril] dans [la salle de réunion 15C] vers [16H30]. Je lèverai mon verre en mémoire des années de travail ici et en votre honneur. En espérant que vous ferez de même ! [Jean-Marc]Invitation pot de départ classiqueChers collègues, Mon heure est proche, comme vous le savez toutes et tous, sinon je vous l'apprends, je ne ferais plus partie des effectifs dès la semaine prochaine. Pour fêter ça, enfin pas mon départ, mais toutes ces bonnes années ensemble, vous êtes conviés à venir boire un dernier pot avec moi [vendredi 17 mars à 16H45] au réfectoire. [Bernard de la compta']Cinquième SymphoniePot Pot Pot ! Sur l'air de la cinquième Symphonie Beethoven a marqué la musique classique avec sa symphonie, Pot Pot Pot ! Je me prépare à mon tour à sortir par la grande porte en vous invitant à mon pot de départ le [05 juin 2036 à 18H30]. Préparons-nous à faire sauter les bouchons, musicalement !Qualité assuréeAprès quelques années de loyaux services au sein de notre entreprise, tout ceux qui ont eu l'occasion de travailler avec moi le savent, s'il y a une chose à laquelle je tiens c'est la qualité ! Je vous invite donc à mon pot de départ qui fera pâlir tous les certificateurs ISO. Rendez-vous le [15 mai à 18H00], pour le premier pot certifié ISO 9001. PS Pour une fois, pas la peine de réviser la procédure...Auteur Caroline Télécharger l'article Télécharger l'article Une fête de départ à la retraite est une belle manière d'honorer et de saluer un collègue qui termine son activité professionnelle. Elle devrait être non seulement une occasion pour apprécier ses services rendus, mais aussi conclure sa carrière dans un cadre amusant et constructif. Si possible, vous réaliserez une fête à un prix abordable, en vue de créer un souvenir heureux et durable pour le futur retraité. Donc, il est important de se préparer pour organiser un pot de départ à la retraite en rapport avec les préférences de la personne concernée afin que la réception soit agréable pour tous. 1 Faites-vous aider par des amis, des membres de la famille et des collègues du retraité. Plus l'aide obtenue sera importante, moins vous aurez à vous inquiéter pour couvrir tous les aspects de la fête. Généralement, les membres de la famille et les amis du retraité le connaissent mieux que ses collègues. Donc, veillez à les faire participer à l'organisation de la fête. Assurez-vous d'inclure éventuellement le conjoint du retraité dans le comité d'organisation. D'abord et avant tout, vérifiez que l'intéressé souhaite fêter son départ à la retraite. Si votre relation avec lui est superficielle, posez la question à un membre de sa famille ou à son meilleur collègue. Certaines personnes n'aiment pas les grandes réceptions. Si tel est le cas, il est probablement approprié d'offrir à l'intéressé un chèque-cadeau pour diner tranquillement avec son conjoint dans un bon restaurant. 2 Fixez le budget de la fête. Ainsi, vous contrôlerez vos dépenses et vous éviterez de vous ruiner pour organiser la réception. Vous devrez tenir compte de la location de la salle si nécessaire, et certainement prévoir l'achat d'un cadeau pour l'intéressé. Déterminez votre budget et respectez-le. Après la finalisation du budget, vous serez en mesure de le soumettre soit à un employé du service financier ou au comité des fêtes de l'entreprise et lui demander de prendre en charge tous les frais nécessaires à la réalisation de la réception. Vous serez probablement amené à collecter de l'argent auprès des collègues pour organiser l'évènement. Le montant de la contribution peut varier, mais il devrait être acceptable pour tout le monde. Vous pouvez aussi laisser à chacun la possibilité de verser une contribution plus élevée, s'il le souhaite. 3 Établissez la liste de vos priorités pour organiser la fête. Par exemple, si vous travaillez dans une entreprise importante, vous serez probablement tenté d'inviter un grand nombre de personnes. Dans ce cas, vous aurez besoin de réserver une salle ayant un bon rapport qualité-prix. En revanche, si vous souhaitez organiser un diner dans un restaurant chic, vous aurez la possibilité de n'inviter qu'un nombre limité de collègues et d'amis. Il n'y a pas de règle absolue pour fixer les priorités lors de l'organisation d'un pot de départ à la retraite. Votre liste de priorités dépendra largement de la taille de l'entreprise et de sa culture, ainsi que de la personnalité et des relations du retraité. 1 Dressez la liste des invités. Cette liste devrait inclure des personnes importantes pour le retraité. En plus de son conjoint ou de son partenaire, n'oubliez pas d'inviter ses enfants. Vous pouvez demander à un proche de vous aider à établir cette liste afin de ne pas oublier quelqu'un d'important. En plus de la famille et des amis, vérifiez aussi que vous avez invité les personnes importantes qui travaillent dans le même service que le futur retraité. Vous devrez éviter de créer une situation gênante sur le lieu de travail en invitant certaines personnes et en omettant d'autres. Si, pour des raisons budgétaires, vous êtes obligé de vous limiter, pensez à fournir des explications convaincantes aux personnes qui ne seront pas invitées à la réception. Une justification comme en raison de restrictions budgétaires, nous avons été obligés de n'inviter que les collègues qui ont travaillé avec Sam pendant plus de cinq ans » peut éviter de froisser la susceptibilité de certaines personnes. 2 Choisissez un lieu pour célébrer l'évènement. Cet endroit peut être une salle de conférence au siège de l'entreprise, la maison d'un collègue, un lieu aussi grand qu'une église ou un autre aussi petit qu'une table dans un restaurant. En fait, votre choix dépendra en grande partie de votre budget ainsi que des priorités que vous avez dressées, c'est-à-dire le nombre des participants et le menu qui sera offert pendant la réception. Pensez à louer une salle privée pour permettre aux invités de prononcer des discours et de prendre part aux activités qui auront lieu pendant la réception. Par exemple, si vous décidez d'organiser un pot de départ à la retraite dans un restaurant, vérifiez s'il y a une salle privée que vous pouvez réserver pour l'après-midi ou la soirée. 3 Envoyez les invitations. Vous devrez fournir un certain nombre d'informations sur les invitations, comme le nom du futur retraité, s'il s'agit d'une fête surprise, le lieu, le menu qui sera servi, la durée de la réception, une suggestion relative aux cadeaux, le thème de la réception et le mode d'habillement, le stationnement des voitures, le mode de transport ou les possibilités de covoiturage pour se rendre sur les lieux. Des modèles d'invitation pour un tel évènement sont proposés en ligne. Faites une recherche pour avoir quelques idées. Si l'un de vos collègues est particulièrement doué pour la calligraphie, vous pouvez réaliser et produire vos propres invitations. Ainsi, vous ferez des économies qui serviront à financer d'autres aspects de la fête. 4 Achetez un cadeau pour le retraité. Choisissez un article convenable, qui correspond à la personnalité de l'intéressé. Qu'il s'agisse d'un bien matériel, d'un chèque-cadeau ou d'un ticket pour assister à un spectacle, le cadeau est un élément important de l'organisation d'une fête de retraite, car il permettra au futur retraité de se souvenir de sa carrière. Si vous organisez une fête à thème, tenez-en compte dans le choix de votre cadeau. Par exemple, si l'employé compte voyager pendant sa retraite, vous pouvez choisir un assortiment de bagages personnalisés. Pensez aussi à inclure un album photo ou un objet personnel en rapport avec la carrière de l'employé dans l'entreprise. Ajoutez des photographies de différentes époques du retraité et de ses collègues, accompagnées de leurs dédicaces. Vous pouvez les présenter sous la forme d'un livre de souvenirs. S'il s'agit d'un cadeau original, vous pouvez choisir de faire un don à l'organisation de bienfaisance préférée du retraité. Vous pouvez écrire quelques mots sur les invitations et suggérer aux invités de faire leurs dons à une organisation de bienfaisance déterminée. 1 Choisissez un thème pour la réception. Ce thème devrait correspondre aux centres d'intérêt du futur retraité [1] . Vous pouvez retenir un thème comme les voyages, le golf, les activités en plein air, les voitures, etc. Vous pouvez également choisir plusieurs thèmes qui illustrent les différentes phases de la carrière de l'intéressé. À défaut, vous pouvez vous rabattre sur des thèmes populaires pour ce genre de réception. Parmi ces thèmes, signalons l'année de recrutement de l'employé. Il s'agit de reproduire les vêtements, la musique, les émissions de télévision, les films, les jouets et des évènements populaires de l'année en question. Pensez aussi au thème l'entreprise est en deuil où les invités seront habillés en noir et présenteront leurs condoléances pour la perte d'un employé modèle. Un thème très populaire est celui des vacances permanentes, qui peut se dérouler sur une plage, ou celui de la fête hawaïenne, qui sera l'occasion de porter des chemises hawaïennes et de servir des boissons tropicales. 2 Mettez au point un programme amusant qui honore l'employé. Bien sûr, vous n'allez pas chronométrer le déroulement de la réception. Cependant, vous devrez réserver du temps pour des activités comme les discours ou les jeux. Votre programme vous aidera à informer vos clients sur le déroulement de la fête. Faites imprimer le programme sur du papier cartonné et donnez-lui une touche personnelle en y ajoutant des photos du futur retraité. Examinez les déroulements possibles de la fête. Vous pouvez intercaler de courtes allocutions pendant le repas ou des chansons qui mettent en valeur l'employé. Vous pouvez aussi consacrer le début de la fête aux discours, de façon à permettre aux participants de profiter pleinement du reste de la réception. 3Désignez une présentatrice ou un maitre des cérémonies. Cette personne sera chargée de veiller au respect du programme de la fête. Parmi ses responsabilités, la présentatrice devra inviter les participants à passer à table, les encourager à prendre part aux différentes activités et présenter les orateurs. Pensez à louer ou emprunter un microphone pour permettre à la présentatrice de communiquer plus facilement avec l'assistance. En fait, cela dépend de la grandeur de la salle et d'autres détails de la réception. 4Prenez vos dispositions pour réaliser des photos ou des vidéos de la fête. Si vous avez un budget suffisant et si la qualité du futur retraité l'exige, vous pouvez charger un photographe professionnel de couvrir l'évènement. Sinon, demandez à l'un des invités, de préférence un collègue, d'être le photographe ou le vidéaste de la fête. La réalisation de ces supports procurera un doux souvenir qui accompagnera l'employé au cours de sa retraite. N'oubliez pas de remettre les photos à l'intéressé après la fête ! 1 Organisez un repas-partage. Si la fête va se dérouler dans un endroit qui ne propose pas de nourriture, pensez à organiser un repas-partage, où les invités peuvent apporter de la nourriture et manger à leur guise. Cette option peut être excellente si votre budget est très serré et s'il est nécessaire de proposer de la nourriture pendant la fête. Faites une liste pour permettre à chacun de voir ce que les autres vont apporter. Prévoyez plusieurs colonnes différentes, une pour les apéritifs, la suivante pour le plat de résistance, une autre pour les salades et une colonne pour les desserts. Ceci vous évitera de vous retrouver avec une douzaine de plats de crudités et autant de sauces sur les bras. Vous pouvez également suggérer des plats et inciter les invités à les choisir. 2 Faites appel à un traiteur. Cette formule vous permettra de tenir votre réception pratiquement là où vous voudrez. Vérifiez si les traiteurs locaux imposent un nombre minimum d'invités ou une commande minimum. Assurez-vous de respecter votre budget en fixant le menu de la réception. Examinez vos différentes options et vérifiez que la nourriture plaira aux invités. Veillez à inclure des plats végétariens et des plats de remplacement pour ceux qui souffrent d'une intolérance au gluten. Demandez aux invités de vous avertir de leurs allergies particulièrement graves, afin de vous permettre d'en tenir compte lors du choix du menu. Cherchez un traiteur pratiquant des tarifs abordables. Avant de choisir votre traiteur, efforcez-vous d'obtenir plusieurs propositions de prix provenant d'entreprises différentes. Cela vous aidera à vous conformer à votre budget prévisionnel. 3 Créez un menu préétabli dans un restaurant. Si vous organisez la fête dans un restaurant, il sera judicieux de créer un tel menu. Ainsi, vous aurez plus de chances de ne pas dépasser vos prévisions budgétaires. Demandez au restaurant si vous pouvez renommer les plats choisis en l'honneur du futur retraité. Un moyen original pour honorer celui-ci consiste à inclure son nom dans le menu, par exemple, le houmous à la Jean Martin ou le risotto détente aux haricots de Rosie. Si possible, nommez les plats en fonction du thème de la réception. 1 Essayez de taquiner gentiment le futur retraité. C'est peut-être un excellent moyen pour faire rire tout le monde, y compris l'intéressé lui-même. La présentatrice suggère aux participants d'écrire une phrase ou deux à propos de l'invité d'honneur sur un thème donné. Ceux-ci seront invités à prendre la parole à tour de rôle. Mettez à leur disposition un microphone si la salle est grande. Composez des thèmes adaptés à la personnalité du retraité. Voici des exemples j'ai vécu un moment embarrassant avec Kevin lorsque… je n'ai jamais osé dire à Kevin que… j'ai passé un moment très drôle avec Kevin quand… j'ai été très impressionnée par Kevin lorsque… 2Racontez des anecdotes en rapport avec la carrière de l'intéressé. Mettez au point un jeu basé sur des anecdotes en rapport avec la carrière du jeune retraité. Vous pouvez inclure tous les évènements remarquables, comme le premier emploi qu'il a exercé, son premier patron, etc. Les participants essayeront de deviner les réponses correctes. Pensez aussi à prévoir des réponses à choix multiple. Le gagnant du prix sera celui qui obtient le plus grand nombre de points. 3 Portez un toast au nouveau retraité. Demandez au chef hiérarchique du retraité de lui porter un toast pour le remercier du travail qu'il a accompli et lui exprimer ses regrets de le voir quitter l'entreprise. Un toast devrait être en même temps solennel et constructif. Il n'est plus question de taquiner l'employé. En effet, il s'agit de reconnaitre sincèrement les services qu'il a rendus à son entreprise. D'autres invités peuvent aussi lever leur verre et adresser au retraité des mots aimables. Vous pouvez organiser une scène libre, où les participants pourront s'exprimer brièvement. Vous pourrez également demander aux invités, lorsqu'ils confirment leur présence à la réception, de vous faire savoir s'ils désirent prononcer une petite allocution en l'honneur du retraité. 4Incluez d'autres divertissements originaux et personnalisés. Le divertissement doit être en rapport avec les préférences du jeune retraité. Vous pouvez demander à des collègues de chanter une chanson d'adieu ou présenter un sketch humoristique à propos du retraité. Sachez que pour bien réussir une fête de départ à la retraite, il est important de montrer à l'invité d'honneur qu'il est vraiment le centre de la fête, afin qu'il reconnaisse l'importance de la position qu'il a occupée au sein de l'entreprise. Références À propos de ce wikiHow Cette page a été consultée 42 899 fois. Cet article vous a-t-il été utile ? De la liste des invités au discours, en passant par le nombre de bouteilles de champagne, un pot de départ se prépare avec soin. L'objectif quitter l'entreprise en laissant le meilleur souvenir possible à ses anciens collègues. Guide pratique pour éviter qu'un moment convivial vire au malaise la dernière étape. Vos bilans et entretiens de fin de contrat sont tous bouclés. Vous avez terminé de préparer les documents pour votre successeure et signé votre nouveau contrat, dans une autre entreprise. Reste à quitter la vôtre, si possible la tête haute. Un pot de départ est une ultime occasion d'imprimer un bon souvenir dans la mémoire de vos collègues et de vos chefs. Et chaque étape compte soigner l'invitation - et n'oublier personne, choisir les bonnes boissons, écrire son discours à l'avance... Difficulté supplémentaire de cet exercice mi-convivial mi-diplomatique vous n'aurez probablement pas la main sur tout. Vos collègues s'impliqueront, pour vous faire un cadeau ou préparer des animations. Une petite attention qui peut vite tourner au malaise s'ils décident de resortir cette photo de vous, une troisième coupe de champagne à la main, au séminaire d'entreprise de l'an passé. Ou encore la vidéo de vos vocalises, debout sur une table, lors de votre karaoké post-signature de CDI. Vous n'avez pas fait attention à votre image au bureau pendant des années pour tout gâcher le dernier jour. Guide pratique pour partir avec lire aussi"Comment faire un mail de départ sensationnel ?On invite tout le mondeOu presque. Si vous travaillez dans un grand groupe, invitez vos chefs et tous les collaborateurs de votre service. "Il ne faut surtout pas oublier les personnes à des postes hiérarchiquement inférieurs au nôtre, avertit Marie de Tilly, coach en savoir-vivre. Si on ne les invite pas, on donne l'impression de n'être là que pour les honneurs et la reconnaissance". N'hésitez pas à inclure des collaborateurs d'autres services avec lesquels vous avez déjà eu l'occasion de travailler, même une fois. "Il ne faut pas avoir peur de les mettre mal à l'aise, encourage Marie Tilly. Un pot de départ est un événement ouvert, ceux qui ne veulent pas venir peuvent très bien s'abstenir ou rester 15 minutes, le temps de porter un toast." En revanche, ni famille ni amis au bureau, il est d'usage de rester entre vos invités sont nombreux, leur adresser à chacun un mail personnalisé risque d'être compliqué. Mais l'email collectif envoyé à 50 personnes n'est pas forcément l'idéal. "Le texte peut très bien être le même pour tout le monde, mais mieux vaut nommer chaque invité, d'un simple "Bonjour Sophie", souligne Hanna quoi personne ne se sent vraiment concerné." Prévenir vos convives une semaine à l'avance devrait leur laisser le temps de s'organiser, mais vos chefs, qui prononceront probablement un discours, méritent peut-être un traitement de faveur n'hésitez pas à les consulter en amont pour être sûre qu'ils seront présents. "Quoiqu'il en soit, mieux le faire l'avant-veille ou la veille de son départ, pas avant, souligne Marie de Tilly. Le faire trop tôt et croiser ses collègues pendant encore une semaine casse tout l'effet d'un pot de départ."Les bonnes proportionsLe choix de l'heure relève d'un savant calcul il s'agit de n'empiéter ni sur le travail, ni sur la soirée de vos collègues. Ceux dont vous êtes le plus proche se libéreront pour vous dire au revoir, mais tous ne seront pas prêts à vous sacrifier leur dîner en famille ou leur séance de cinéma. Ouvrir les festivités à 18h30 devrait permettre à chacun de finir sa journée de travail - ou de s'octroyer une pause avant de boucler un dossier - et de partir dès 19 heures pour les plus pressés. Quoiqu'il en soit, comptez une heure, maximum, pour un pot de départ organisé dans votre entreprise. "Quand on utilise son bureau pour un moment convivial, on ne peut pas se permettre d'en abuser", souligne Marie de faut donc prévoir des portions raisonnables. Nul besoin de faire appel à un traiteur ou de préparer seize quiches pour vos collègues, qui seront probablement debout, un verre à la main. De cacahuètes et des chips feront l'affaire. Si le standing de votre entreprise est un cran au-dessus, misez sur des amuse-bouches. "Pour un apéro-dinatoire, la norme dans la restauration est de 7 tapas salées et 4 sucrées par personne, explique Hanna Gas. Pour le champagne ou le mousseux, qui fait très bien l'affaire, il est tacitement convenu que le chef s'en charge, pour saluer le départ de son collaborateur. On compte une petite coupe par personne et quelques boissons sans alcool." De quoi rester digne dans l'open son entreprise en valeurD'autant plus qu'il va falloir parler en public. Il y a d'abord le discours de votre supérieur hiérarchique, censé remercier tout le monde pour sa présence et vanter vos mérites. Avant que vous-même ne lisiez un discours écrit à l'avance, seul moyen de ne rien oublier et de ne pas perdre vos moyens. "Il est bon de rappeler son ancienneté, ses meilleurs souvenirs dans l'entreprise et ce qu'on regrettera", explique Hanna Gas. L'idée est simple mettre l'entreprise que vous quittez en valeur. "Il faut garder en tête que nos collègues, eux, restent, souligne notre coach. Il serait malvenu de prononcer un discours aux airs de "bon débarras"." C'est aussi l'occasion de remonter le fil de votre carrière pour vous remémorer vos victoires professionnelles et mesurer le chemin parcouru depuis votre arrivée. Sans en dire trop, vous pouvez aussi évoquer votre prochain poste, l'idéal étant de rester dans un registre positif, en parlant d'un "nouveau challenge", par exemple. Un moment un peu délicat que vous franchirez aisément si vous changez complètement de domaine professionnel, un peu moins si vous allez chez la concurrence. "Ça peut être bien que le chef aussi parle de cette nouvelle aventure, précise Hanna Gas. C'est une façon de dire clairement qu'il accepte le départ et que personne ne se quitte en mauvais termes."À lire aussi"Comment quitter son job dans de bonnes conditions ?Pas d'humour potacheAprès les discours - achevés d'une voix chevrotante et les yeux humides - vos collègues dégaineront sûrement la télécommande du vidéo-projecteur pour quelques vidéos ou photos souvenirs. En la matière, le bon goût est primordial. "La ligne rouge, c'est ce qui gêne la personne qui part, met en garde Ainhoa*, architecte à la tête d'un cabinet parisien et rompue aux festivités en open space. Pas de photos où elle n'est pas à son avantage ni de commentaires ambigus, qui sonneraient comme des critiques, dans une vidéo souvenirs. Ceux qui restent peuvent très bien s'embarrasser pour apporter un peu d'humour, mais on met en valeur la personne qui s'en va." Dans l'idéal, les vidéos seront réalisées par un collègue ayant les compétences nécessaires pour un résultat soigné. Et court. "On mise sur 3 ou 4 minutes, conseille Hanna Gas. Plus, ça paraît long." Quelques essais techniques préalables peuvent aussi éviter la panique d'un rétroprojecteur défaillant ou d'une vidéo muette. "Entre les discours et les animations, quelqu'un doit s'occuper de meubler", ajoute Ainhoa. Quelques plaisanteries permettront de détendre l'atmosphère et d'annoncer la suite - donc d'éviter les regards interrogatifs braqués sur la salariée en vidéo, cinq règles pour ne plus jamais être ne retard au travailUn événement de networkingPour les invités, un pot de départ est aussi l'occasion de croiser d'autres équipes... et de se faire bien voir des chefs. Et rien n'empêche celle qui s'en va de donner un petit coup de pouce à ses désormais ex-collègues. "Valoriser l'entreprise qu'on quitte, c'est aussi créer du lien, explique la coach Hanna Gas. Si on évoque tel projet important pendant son discours, pourquoi ne pas ajouter "j'ai eu la chance de travailler avec telle personne, qui a fait un très gros travail" ? Ou mettre en avant une jeune recrue en le recommandant aux autres pour ses bonnes idées ou son dynamisme ? Quand on est sur le départ, autant pousser nos amis vers le haut." En prime, vous vous assurez d'imprimer, dans l'esprit de vos invités, l'image d'une collègue sympathique jusqu'au l'importance des remerciements. "Une fois qu'on a reçu son cadeau de départ, même si on a invité beaucoup de monde, on remercie individuellement, conseille Hanna Gas. Une poignée de main suffit mais elle est importante." Les invités, eux, auront probablement pris soin d'écrire un petit mot sur une carte signée de toute l'équipe. "Quand on est très nombreux, pour éviter de multiplier des cartes qui seront vite égarées, j'opte pour un joli carnet, voire un vrai livre relié, avec des photos, pour les salariés qui ont passé beaucoup de temps dans l'entreprise ou occupé des fonctions importantes", raconte quant à elle Ainhoa. Les invités aussi sont censés remercier la salariée mise à l'honneur. Et, pour ceux qu'elle aura invités, la suivre pour la deuxième partie, en groupe restreint, dans un bar ou un restaurant. Et, là aussi, les collègues sont mobilisés. "C'est nous qui faisons le tour du quartier quelques jours avant pour repérer un lieu adapté, proche du bureau, assez grand pour contenir tout le monde et pas trop bruyant, confie Ainhoa. Ensuite, on en soumet deux ou trois à la personne qui part, et elle choisit." Là, l'ambiance est plus détendue qu'au bureau, mais quelques règles persistent, assure Hanna Gas. "Si on est uniquement entre collègues, tout le monde se partage la note et règle pour la personne qui s'en va. Mais si son conjoint ou des amis sont là, c'est la salariée qui s'en va, en tant qu'hôte, qui invite tout le monde." Séparer vie pro et vie perso a aussi du bon pendant son pot de départ.

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